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Resultado de encuestas sobre el curso dictado por la Oficina de Violencia Doméstica.

“El tratamiento en los casos de violencia”

El curso “El tratamiento en los casos de violencia” se dictó en dos oportunidades al personal de la Prefectura Naval Argentina que cumple funciones en el Operativo Cinturón Sur. El primer encuentro tuvo lugar entre el 12 y el 16 de diciembre y la segunda instancia entre el 9 y el 13 de enero del año 2011. Este curso estuvo a cargo de personal de la Oficina de Violencia Doméstica de la Corte de Justicia de la Nación.

Finalizado el mismo se realizó una encuesta a fin de recabar la opinión de los/las asistentes, que arrojaron los siguientes resultados[1]:

Se consultó a las/os cursantes sobre la temática del encuentro, a fin de que los/as mismos/as demuestren el interés que despierta en ellos/as este tipo de capacitación. En tal sentido, el 49% de los encuestados calificó a la temática como muy interesante, el 48% la calificó como interesante, el 3% como poco interesante, y nadie consideró como nada interesante la temática del encuentro.  

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

Otro de los puntos consultados, guarda relación con lo novedoso de los temas tratados a lo largo de la capacitación. Sobre ello, los resultados obtenidos fueron los siguientes:

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

Por otro lado, se creyó necesario consultar sobre cómo percibían los/as cursantes, la aplicación de los contenidos de la capacitación en el día a día de su actividad laboral, y el nivel de utilidad de dicho contenido. En este sentido, se pudo constatar que el 49% de los/as participantes consideró que el contenido de la capacitación resultaba muy útil, 46% expresó que le resultaba útil para su actividad laboral, mientras que el 5% evaluó que el contenido les resulta poco o nada útil.

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

Asimismo, resulta de interés, en este tipo de jornadas, evaluar el nivel de dinamismo que los cursantes percibieron, a fin de identificar si el encuentro resultó ágil y/o entretenido. En este aspecto, los porcentajes obtenidos revelan que en 22% consideró la capacitación como muy ágil y entretenida, mientras que un 64% caracterizó la dinámica de la clase como ágil y entretenida. Asimismo, se desprende que un 13% identificó el encuentro de la OVD como poco ágil y entretenido, mientras que un 1% lo calificó como nada ágil y entretenido.

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

En relación al desempeño de los docentes que participaron de la capacitación por parte de la Oficina de Violencia Doméstica, los resultados obtenidos fueron los siguientes:

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

Y, por último, se evalúo la duración del encuentro por parte de los cursantes. Esa evaluación arrojó como resultado que el 68% de los cursantes, consideró que el tiempo dedicado a la capacitación fue óptimo, el 19% consideró el tiempo de capacitación como demasiado poco, y finalmente el 13% restante consideró que el tiempo de capacitación resultó demasiado extenso. El gráfico obtenido de esos porcentajes es el siguiente: 

Fuente: Ministerio de Seguridad – Dirección Nacional de Derechos Humanos.

Al finalizar, las encuestas contaban con una pregunta cualitativa que permitía a las/os cursantes expresarse abiertamente sobre los aspectos de la capacitación que consideraban necesario modificar. En este sentido, las sugerencias más importantes resultan ser las siguientes:

• Incorporar la temática de matrimonio igualitario.
• Complementar el curso con la presencia de más profesionales: psicóloga, médicos/Apoyo de más profesionales en las distintas áreas para mayor capacitación del personal en los distintos casos.
• Propuestas de que el tema sea materia obligatoria para los cursos de capacitación para cada jerarquía
• Incorporar bibliografía de acuerdo a lo legal, procedimiento, leyes y arts. que comprenden, etc.
• Agregar más ejemplos (fotos, videos, etc.) para poder comparar y realizar comentarios de cómo actuar debidamente como funcionarios/as públicos y a través de eso tener una idea para equivocarse en lo teórico y no en lo práctico.
• Implementar más información con respecto al ámbito de trabajo y las situaciones cotidianas que pueden suceder en el día a día.
• Ser más concisos en "definiciones" y "procedimientos" para aportar frente a la violencia de género.
• Que se den más charlas para cómo proceder protocolarmente en las entrevistas y como hacer las primeras diligencias (administrativo).
• Más tiempo y crear un protocolo definitivo.
• Agregaría cuadros sinópticos para mejorar la comprensión del tema./Power point